《職業生涯規劃》

——幫助企業員工進行職業認知重塑

【課程收益】

ü  幫助員工正確認知職場與職業生涯

ü  幫助員工強化職業目標管理，明確目標對于個人及工作的重要意義

ü  理解公司與個人的關系，尋求共贏

ü  激發員工積極的職場正能量

【課程設置】1天（6課時）

【培訓形式】

采用講解、小組討論、案例分析、視頻分享、練習、分享及講解的方法，

啟發式、互動式教學。

【培訓大綱】

第一部分  “我是誰”—職業認知重塑

使學員認識到我們面臨的劇烈市場變化和公司變革帶來的壓力都是正常的，要適應快速變化的環境。了解職場所需的職業化概念，理解公司對員工的期望及關系。

n  明確職場?；?/p>

n  認知“職業化”，提升職場競爭力

n  發掘及分析自己的職業競爭優勢

n  了解職業化員工需要具備的能力

n  理解公司與個人的關系（結果交換），尋求共贏

n  公司與員工面臨的挑戰與我們的應對

第二部分  “到哪里去”—清晰的職業目標

使學員認識到職業目標設定的重要性，明確的目標導向，通過分享使命和目的，增強團隊和組織的凝聚力。

n  為何要有目標

n  職業目標制定標準

n  SMART原則

n  尋找自己的職業錨

第三部分  展望未來 共繪藍圖

      通過體驗活動方式進行，激發員工的企業團隊觀、榮譽感，展望未來自身及企業發展。

回顧與收結  不斷更新擁抱變化

強調在生理、精神、心智、社交生活四個層面上的均衡發展；培育不斷學習的企業文化，防止員工和組織知識老化。通過不斷的更新積蓄持續發展的力量，確保個人與組織連續性的提高。

n  職業習慣養成

n  更新的四個面向

n  心得交流與行動計劃

職業化培訓專家  秦瑛 老師

【資    質 】

IPTA國際職業訓練協會        授權認證教練

美國PDP領導力學院           PDP認證諮商師

劍橋大學                      國際培訓師資質

國家勞動與社會保障部          高級人力資源管理師

TTT                          國際職業培訓師

青島培訓師聯合會              副秘書長

【專業經歷】

十余年職業生涯中先后服務過多家知名國內外企業，歷任培訓經理、人力資源經理、培訓總監、副總經理等職，企業特聘顧問。多年跨行業、跨地區的企業工作經歷，積累了豐富的企業培訓及人力資源管理經驗。曾受邀為多家大型企事業單位進行職業化系列培訓及溝通、服務主題培訓?？緯棠諶萏瞎ぷ魘導?，滿足不同企業的個性化需求。為企業進行針對性現場工作指導，可為企業量身定制培訓項目。

【授課特色】

ü 結合多年企業的實戰及管理經驗進行案例分析，貼合工作實際

ü 多種促動技巧調動學員的積極性，生動有趣，寓教于樂，使學員輕松愉快的氛圍中掌握學習內容

ü 倡導“學中做，做中學”，主張把知識帶回工作崗位，增強工作中的應用

ü 建議企業在培訓后進行實際工作輔導，以混合式學習的方法，促進培訓效果落地

ü 為企業量身定制“高端實戰MBA班培訓項目”、“管理層提升培訓項目”、“服務提升培訓項目”

【核心課程】

《贏在職業化》品牌系列課程（職業心智模式、職場形象禮儀、職場溝通技巧、高效時間管理、職業生涯規劃）

《卓越服務六維修煉》品牌課程

《MOT關鍵時刻™》 提升服務感受，促進銷售結果

《GTD時間管理與高效工作組織™》

《商務禮儀與職業形象》

《TTT培訓培訓師》

【項目案例】

ü 為企業量身定制高級實戰MBA班，針對性進行企業中高管人員的管理技能提升

ü 項目操作經驗豐富，了解企業人力資源及培訓情況，貼合員工職業發展

ü 多次為企業高級管理人員進行一對一PDP解讀

ü 為企業提供針對性輔導建議及咨詢式培訓服務

【服務客戶】（部分）

中國銀行、農業銀行、平安保險、 澳柯瑪集團、海爾集團、中國聯通、中外運、新希望六和、中國郵政、青特置業、馬士基、飛利浦、海程邦達、新海豐集團、艾歐史密斯、英業達、諾日士、耐普羅、格蘭富、丹佛斯、百萊瑪、上海銀行、中國民生銀行、平安保險、吉利汽車、泰豪科技、復星集團、中石化、中國移動、中國電信、一汽大眾、美標、健特生物、萬科、攜程網、百度、永達集團、舍弗勒、絲綢之路酒店、迪碧化妝品、羅曼化妝品、德隆集團、歐思諾集團……